Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Тренер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Тренера, который будет играть ключевую роль в обучении и развитии сотрудников или клиентов, помогая им достигать профессиональных и личных целей. Ваша задача — разрабатывать и проводить обучающие программы, адаптированные под потребности аудитории, а также оценивать эффективность обучения и вносить улучшения. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством, HR-отделом и другими заинтересованными сторонами для выявления потребностей в обучении и разработки стратегий развития персонала.
Тренер должен обладать отличными коммуникативными навыками, уметь вдохновлять и мотивировать людей, а также быть способным адаптировать стиль преподавания под различные уровни подготовки. Важно уметь использовать современные технологии и инструменты обучения, включая онлайн-платформы, презентации, видео и интерактивные модули.
Основные задачи включают проведение тренингов, семинаров, воркшопов, а также индивидуальных консультаций. Вы будете разрабатывать учебные материалы, оценивать прогресс участников и предоставлять обратную связь. Также важно вести документацию, отчеты и анализировать результаты обучения для постоянного улучшения программ.
Идеальный кандидат имеет опыт работы в обучении и развитии, педагогическое или психологическое образование, а также страсть к обучению и развитию людей. Гибкость, креативность и умение работать с разными аудиториями — ключевые качества успешного тренера.
Если вы стремитесь помогать людям расти, умеете делиться знаниями и хотите внести вклад в развитие команды или организации — мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и проведение обучающих программ и тренингов
- Оценка потребностей в обучении сотрудников или клиентов
- Создание учебных материалов и презентаций
- Проведение индивидуальных и групповых занятий
- Оценка эффективности обучения и предоставление обратной связи
- Сотрудничество с HR и руководством по вопросам развития персонала
- Использование современных технологий и платформ для обучения
- Анализ результатов обучения и подготовка отчетов
- Адаптация программ под различные уровни подготовки
- Поддержание высокого уровня вовлеченности участников
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно педагогическое или психологическое)
- Опыт работы в сфере обучения и развития от 2 лет
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с различными аудиториями
- Знание современных методов и инструментов обучения
- Навыки разработки учебных материалов
- Способность мотивировать и вдохновлять участников
- Гибкость и адаптивность в подходах к обучению
- Уверенное владение ПК и обучающими платформами
- Ответственность и организованность
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт проведения тренингов?
- Какие методы обучения вы предпочитаете использовать?
- Как вы оцениваете эффективность своих программ?
- Как вы адаптируете обучение под разные уровни участников?
- Какие технологии вы используете в обучении?
- Как вы справляетесь с трудными участниками?
- Какие темы тренингов вам наиболее близки?
- Как вы поддерживаете мотивацию участников?
- Как вы работаете с обратной связью?
- Какие достижения в обучении вы можете отметить?
